스포츠 토토 사이트는 Enechange Group의 기업 철학을 달성하기 위해 최선을 다하고 있으며 12 원칙 "스포츠 토토 사이트행동의 헌장" 그리고이를 바탕으로, 스포츠 토토 사이트는 관련 법률, 규정, 국제 규칙 및 그들의 정신을 준수하면서 높은 윤리 감각으로 사회적 책임을 충족시키기 위해 행동 할 것입니다.

전기/가스 회사와 계획 스포츠 토토 사이트의 전환을위한 지원 서비스

우리는 전기/가스 회사와 가구를위한 전기/가스 비교 스포츠 토토 사이트 "Enechange"를 통한 계획과 기업 고객을위한 Enechange Biz 간의 전환을 지원합니다. 고객이 라이프 스타일에 맞는 전기 및 가스를 선택하고 사용할 수 있도록합니다.

고객으로 돌아 가기

스포츠 토토 사이트는 Enechange를 통해 전환 한 고객을위한 Amazon 상품권으로 캐쉬백 캠페인을 운영하고 있습니다.

전기 및 가스 비교 스포츠 토토 사이트 인 Enechange는 전기와 가스 회사간에 전환 할뿐만 아니라 에너지를 선택할 때 고객이 필요한 정보를 제공합니다. 우리는 정보를 평평하고 이해하기 쉬운 정보를 전파하고 에너지와 관련된 정보 격차를 제거하는 것을 목표로합니다.

Enechange는 온라인 문의에 응답하는 것 외에도 전기 및 가스 회사 또는 스위칭 방법에 대한 문의에 응답 할 콜센터를 설정했습니다. 또한 전력 회사의 철수와 같은 전력 회사 간의 예기치 않은 전환이 발생할 경우, 스포츠 토토 사이트는 즉시 고객의 우려를 완화하고 지원하기 위해 전용 문의 데스크를 개설합니다.

"기업 행동의 헌장"에서 스포츠 토토 사이트 회사는 인권 존중, 작업 스타일 개혁, 작업장 환경 강화를 포함한 12 개의 원칙을 설정하고 다양성을 촉진합니다. 현재 일본뿐만 아니라 해외에서도 인사가 활동하고 있습니다.

영구적으로 원격 작업

스포츠 토토 사이트는 2020 년 4 월부터 원격 워크 시스템을 도입했으며 이제는 원격 복지를 결합하고 일하는 하이브리드 시스템에서 일하고 있습니다. 스포츠 토토 사이트는 또한 노동법 및 규정을 준수하는 노동 관리 수행을 포함하여 직원의 초과 근무를 줄이기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.

온보드
스포츠 토토 사이트의 온 보딩은 회사의 규칙, 다양한 흐름을 소개하며 비즈니스 부서에 대한 정보 세션을 보유합니다. 이것의 목적은 원격 복제가 더 널리 퍼져 있고 서로의 얼굴을보기가 어렵다는 것을 보장하는 것입니다. 그러나 목표는 그것들을 매끄럽게 혼합하는 것입니다.

OKR
스포츠 토토 사이트는 또한 OKR을 회사 및 팀의 목표를 개인과 조정하고 목표를 효과적으로 설계하고 관리하는 메커니즘으로 통합합니다. 스포츠 토토 사이트의 OKR은 평가 시스템과 연결되어 있으며, 스포츠 토토 사이트는 분기별로 개인에게 사용하여 비즈니스 부서가 개인에게 설정 한 OKR을 평가하며 개인 OKRS 세트를 기반으로 진행 상황을 수행합니다.

1on1
스포츠 토토 사이트는 상사와 회원 간의 의사 소통을 개선하고 성장을 지원하기 위해 영역에 중점을 둔 1on1을 운영하고 있습니다. 목표는 회원의 직무 및 작업 능력을 기반으로 빈도를 개별적으로 설정하여 회원의 경력 개발 및 목표 달성에 대한 장벽을 제거하는 것입니다.

학습 보조금 (세미나, 책 구매)
스포츠 토토 사이트는 유료 세미나 및 비즈니스 북과 같은 작업에 필요한 책을 구매하는 데 필요한 모든 비용을 부담합니다.

이것은 모든 구성원이 성과와 기업 가치를 향상시키고 결과를 공유하기 위해 일할 수 있도록 설정된 시스템입니다.

이 시스템은 스포츠 토토 사이트의 사명을 바탕으로 비즈니스 노력을 구현하는 회원과 팀을 인정하고, "미래의 에너지 창출"및 "충격 주도", "전문가"및 "팀에 활력을 불어 넣습니다". 임무는 1 년에 한 번 수여되며 가치는 분기별로 수여됩니다.