Enechange의 두 번째 "Telework Survey Results"에 게시 된; 소개 이후 14% 증가한 직원의 92%, 생산성 변화가 없다고 응답했습니다. "스포츠 토토 사이트 준비 수당"도 직원을위한 가정 업무 환경을 조성하기 위해 지불되기로 결정되었습니다 -

Energy Tech Venture Enechange Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; 회장 겸 CEO : Shiroguchi Yohei; CEO 및 CEO : Arita Ippei)는 한 달 동안 작품에 참여한 84 명의 스포츠 토토 사이트에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 오늘 우리는 설문 조사 결과의 두 번째 할부를 발표 할 것입니다. 또한 많은 스포츠 토토 사이트들이 가정 업무 환경을 조성하는 데 돈을 쓰면서 20,000 엔``텔 워크 준비 수당 ''을 제공하기로 결정했음을 알려 드리고자합니다.

직원이없는 Enechange 사무소는 현재 스포츠 토토 사이트으로 작동하고 있기 때문에

<설문 조사 요약

1. 스포츠 토토 사이트 복제가 도입 된 지 한 달 후 92%는 생산성이 향상되었거나 일을 시작했을 때와 동일하다고 응답했습니다.
2. 스포츠 토토 사이트 작업 직후에 비해 생산성 개선으로 자체 평가 56%
3. 스포츠 토토 사이트 복제 준비 수당은 "의자, 책상"등을 구매하는 데 사용됩니다.

Covid-19의 확산을 방지하기위한 조치로서, 우리 회사는 3 월 26 일 오후부터 모든 직원을 위해 "특별한 스포츠 토토 사이트 근무 기간"을 도입했습니다. 스포츠 토토 사이트 복지로의 전환 후, 우리는 직원의 작업 스타일이 어떻게 바뀌 었는지 확인하기 위해 "작업 생산성"에 대한 정기적 인 설문 조사를 실시합니다.

＜ 설문 조사 요약 세부 사항 ＞

1. 스포츠 토토 사이트 복제가 도입 된 지 한 달 후, 92%는 생산성이 향상되었거나 직장에 올 때와 동일하다고 응답했습니다.

직원 생산성에 대한 학습 변경, 스포츠 토토 사이트 복지가 도입 된 직후, 2 주, 1 개월 후, 우리는 스포츠 토토 사이트 복지 기간이 계속 증가함에 따라 생산성이 향상되었음을 응답 한 응답자의 비율이 계속 증가 함을 발견했습니다. 생산성이 향상되었다는 응답의 가장 일반적인 이유는 "가정 환경 개선에 대한 투자로 생산성이 높아졌습니다"와 "통근으로 인한 피로가 없기 때문에 작업에 집중할 수있는 능력"과 "스포츠 토토 사이트 작업에 익숙해졌고 작업 효율성을 얻었습니다." 다른 한편으로, 생산성이 감소하는 이유는 다음과 같습니다. "적시 인식을 조정하기가 어렵습니다"와 "대면 판매가 선호되는 비즈니스 파트너와의 진전을 지연시키는 경향이 있습니다."

2.56% 스포츠 토토 사이트 작업 직후에 비해 생산성이 향상 된 자체 평가

현재 상황과 비교하여 자체 평가 생산성 후, 37%는 스포츠 토토 사이트 복지 직후에 비해 유의 한 변화가 없다고 응답 한 반면 56%는 생산성이 개선되었다고 응답했습니다. 반면에, 9%는 일을 할 수있는 직원들 사이에 간단한 상담과 질문을 제공하기가 어렵 기 때문에 서로 의사 소통하기가 어렵 기 때문에 생산성이 약간 감소했으며 룸메이트를 갖는 동안 일에 집중하기가 어렵습니다.

<생산성에 관한 자기 평가의 목소리
직후에 비해 생산성 개선을 평가 한 이유

• 스포츠 토토 사이트으로 일하는 데 익숙해지고 있습니다 (32%)
• 가정 작업 환경이 개선되었습니다 (17%)
• 효율적으로 작업하기위한 팁을 배웠습니다 (5%)
• 나는 켜지거나 끄는 등 리듬을 잡을 수있었습니다 (5%)

방금 얻은 순간에 비해 생산성이 감소했다고 생각하는 이유

• 내부 커뮤니케이션이 어렵다
• 대면하지 않고 판매하기 어려운 비즈니스 파트너가 있기 때문에
• 룸메이트를 갖는 동안 집중력을 유지하기가 어렵습니다
• 기분을 켜거나 끄거나 기분을 바꾸는 것은 어렵습니다

3. 스포츠 토토 사이트 복제 준비 수당의 27%는 "의자, 책상"등을 구매하는 데 사용되며 건강 관련 비용 10%

스포츠 토토 사이트 워크를 소개 할 때 휴대용 Wi-Fi를 대출하고 랩톱과 모니터를 꺼내고 있지만 설문 조사 결과에 따르면 많은 직원들이 작업의 생산성을 높이기 위해 가정 환경 구축에 투자하고 있음을 보여주었습니다. 또한, 직원들이 2 주마다 한 번 개최 된 장소 인 직원들이 서로 의사 소통 할 수있는 사교 모임을 제공 할 수 없었기 때문에, 우리는 가정 작업 환경을 만들고 온라인 커뮤니케이션을 자극하기 위해 20,000 엔의 "스포츠 토토 사이트 준비 수당"을 제공하기로 결정했습니다.

준비 수당을 사용할 때 의자가 가장 일반적이며 약 20%이며, 쿠션 및 건강 관련 비용에 대한 투자가 이어집니다.

<cerential
2020 년 3 월 26 일 발표
특별 스포츠 토토 사이트 기간은 3 월 26 일에 시작되며 모든 직원을위한 스포츠 토토 사이트 작업이 구현됩니다

2020 년 4 월 2 일 발표
스포츠 토토 사이트 작업에서 직원 소개 설문 조사 결과 -1 부
Enechange는 원격 작업 소개에 관한 스포츠 토토 사이트 설문

yohei shiroguchi, 회장 겸 CEO의 의견

Covid-19의 확산을 방지하기위한 척도로서, 우리 그룹은 약 한 달 동안 스포츠 토토 사이트 복지를 도입했습니다. 많은 우려와 우려 사항이 있었지만, 공급품을 제공하는 것 외에도, 우리는 2 만 엔``텔레 워크 준비 허용량 ''의 고정 요금을 구현하여 생산성을 향상시키기 위해 노력해 왔습니다. 그 결과 많은 사람들이 생산성을 유지하고 개선 할 수 있으며 실제로 성능을 유지하고 향상시킬 수 있습니다. 응급 상황이 해제 된 후에도 전과 마찬가지로 일주일에 5 번 일해야합니까? 나는 다시 한 번이 질문을하고있다. 이 기회가 우리가 일하는 방식을 크게 다시 생각하여 더 나은 미래를 달성 할 수 있기를 바랍니다. 우리는 혼돈이 가능한 빨리 가라 앉기를 희망하며, 동시에 우리 자신이 미래를 준비 할 것입니다.

스포츠 토토 사이트 Inc.

스포츠 토토 사이트는 "4D 에너지"분야의 데이터 활용에 중점을 둔 서비스를 제공하는 에너지 기술 회사로, "에너지의 미래를 창출하는"사명을 가진 자유화, 디지털화, 탈탄화 및 분산으로 분류 된 "4D 에너지"분야의 서비스를 제공합니다. 우리의 뿌리는 개발 된 자유화 국가 인 영국 케임브리지의 전기 데이터 연구소에 위치하고 있으며 여전히 영국의 자회사 인 SMAP Energy Limited이며 에너지 데이터 분석 기술과 글로벌 네트워크가 특징입니다.

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