직원의 30%가 이동을 고려합니다. 새로운 정상 작업 스타일의 본격적인 소개로 인한 변경 "하이브리드 스포츠 토토 사이트 추천quot;

온라인 회의를위한 새로운 회의실

Enechange Co., Ltd. (본사 : Chiyoda-Ku, Tokyo; CEO : Shiroguchi Yohei; CEO : ARITA IPPEI)는 긴급 상황 이후 6 월 이후 시험 기간의 일부로 텔레비전을 영구적으로 만들었으며, 7 월 1 일 이후의 스포츠 토토 사이트 추천 스타일로 이동하고 있지만, 1 위의 스포츠 토토 사이트 추천과 함께 일하는 스포츠 토토 사이트 추천을 수행하고 있습니다. 완전히 소개되었습니다. 또한 사무실 공간 수를 약 40%줄이면 고정 좌석이 제거되고 공유 주소 시스템이 도입되었으며 온라인 회의에 사용할 수있는 새로운 회의실이 설정되었습니다.

■ enechange 주제
・ 완성 된 사무실 공간 감소 40%
・ 하이브리드 스포츠 토토 사이트 추천의 본격적인 소개 시작
・ 직원의 30%가 이동을 고려하고 있습니다
・ 공유 주소 시스템 소개
・ 온라인 회의 사용을위한 새로운 회의실
・ 한 달에 5,000 엔에 대한 텔레 워크 허용량이 결정됩니다

하이브리드에서 일하는 직원의 약 30%가 이동을 고려하기 시작했습니다

나는 원격 스포츠 토토 사이트 추천을 1-2 주로 결합한 하이브리드 스포츠 토토 사이트 추천 스타일로 일합니다. 직원 설문 조사 결과에서 우리는 원격 복지에서 일한 후 두 달을 비교했으며 하이브리드 스포츠 토토 사이트 추천 기간을 비교했으며 생산성 유지 또는 개선에는 큰 차이가 없으며 하이브리드 스포츠 토토 사이트 추천을 완전히 도입하기로 결정했습니다. 5 월부터 꾸준히 진행된 사무실 공간 감소가 완료되었으며 7 월부터 고정 좌석이 폐지되었고 시스템은 공유 주소 시스템으로 옮겨졌습니다 (여러 사람이 하나의 책상 공유).

우리는 또한 직원 설문 조사 결과에 따르면 직원의 약 30%가 "이동을 고려하고있다"는 것을 발견했습니다. 주된 이유는 "더 이상 사무실 근처에서 살 필요가 없다", "집에서 원격 복지 공간을 확보하고 최적화하고 싶다"와 "어린이 재배 환경에 대해 다시 생각하고 싶습니다." 원격 스포츠 토토 사이트 추천으로 이사 한 후 일부 직원은 이미 자신의 출장을 해제하고 가족이 사는 Kanto 지역으로 이사했습니다. 우리 회사는 새로운 스포츠 토토 사이트 추천 방식을 통해 직원의 새로운 라이프 스타일을 적극적으로 지원할 것입니다.

온라인 회의 사용을 목표로 새로운 회의실 설립에 관한

우리는 온라인 회의가 더욱 확립됨에 따라 온라인 회의에 대한 수요가 계속 증가 할 것이라고 생각합니다. 이 상황을 기대하면서, 우리는 가능한 빨리 온라인 회의를 허용하는 새로운 회의실을 설립했습니다. 일하러 오면 적절한 환경에서 원격으로 일하는 회원 및 고객과 만날 수 있습니다.

왼쪽) 온라인 작은 회의실 오른쪽) 온라인 회의

매월 5,000 엔의 원격 스포츠 토토 사이트 추천 수당에 관한

사무실 공간을 줄이고 정기 통근 수당을 제거함으로써 감소 할 수있는 고정 비용의 일부가 직원들에게 매달 5,000 엔의 새로운 "텔레 워크 수당"으로 제공됩니다. 원격으로 일하는 데 소비 된 일의 수로, 우리는 가계 전기 법안의 증가를 지불하기로 결정했으며, 이는 설문 조사에서도 눈에 띄는 것입니다.

*6 월 8 일 발표 된 보도 자료에서 "원격 복지 시간 동안 가정용 전기 사용량이 94% 증가했습니다"

주택 스포츠 토토 사이트 추천 사용량은 원격 복지 시간 (오전 9시에서 오후 6시) 동안 94% 증가했으며, 홈 홈에서 비교 현장을 통해 검토 한 스포츠 토토 사이트 추천 회사의

CEO Shiroguchi Yohei의 의견

우리는 가능한 한 빨리 "하이브리드 스포츠 토토 사이트 추천quot;을 시작하고 주당 두 가지 일자리를 원격으로 일하고 있다는 가정과 일주일에 2 개의 일자리를 결합하고 모든 직원에게 텔레 근로 수당을 가진 모든 직원에게 월 5,000 엔을 제공하기로 결정했습니다. 내가 일주일에 이틀 일에 출근 한 이유는 회사로서 문화와 의사 소통의 중요성을 고려하고 회사에서 수집하는 것의 중요성을 느끼고 직원이 사는 곳의 옵션을 확장 할 필요성을 고려하기 때문입니다. 일주일에 이틀 일로 일하러 오는 것은 일주일에 5 일 집에 머무는 것을 의미합니다. 이 새로운 정상적인 작업 스타일에 따라, 우리는 우리의 업무 스타일, 우리가 살고있는 곳 및 가족과의 상호 작용을 검토하고, 삶의 작업 균형을 향상시켜 지속적인 비즈니스 개발을 달성 할 수 있다고 믿습니다.

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Enechange Inc.

Enechange는 "4D 에너지"분야의 데이터 활용에 중점을 둔 서비스를 제공하는 에너지 기술 회사로, "에너지의 미래 창출"라는 사명과 함께 자유화, 디지털화, 탈탄화 및 탈 중앙화로 분류됩니다. 우리의 뿌리는 개발 된 자유화 국가 인 영국 케임브리지의 전기 데이터 연구소에 위치하고 있으며 여전히 영국의 자회사 인 SMAP Energy Limited이며 에너지 데이터 분석 기술과 글로벌 네트워크가 특징입니다.

■이 문제에 관한 과정 관련 문의

Enechange Inc.: 홍보 담당관 Nakata
Mail: pr_contact@enechange.co.jp