스포츠 토토 사이트 추천 Group 안티 브리커 지침
스포츠 토토 사이트 추천 Group은 기본 관리 철학에 따라 뇌물 방지에 대한 다음 기본 지침을 확립했으며 회사 내외부의 모든 사람의 이해와 협력을 친절하게 요청했습니다
1 뇌물 예방에 대한 기본 정책
- 스포츠 토토 사이트 추천 Group의 관리 철학을 바탕으로, 우리는 법률 및 사회적 규범을 준수하고, 비즈니스 파트너와의 건전한 비즈니스 관계를 유지하고, 상호 신뢰를 홍보하며, 엄격하게 금지 된 뇌물 수수입니다
- 우리는 일본 형법, 불공정 경쟁 방지법, FCPA (US Foreign Fruction Act Act) 및 UKBA (Uk Bribery Act 2010)를 포함하여 각 국가의 관련 법률 및 규정을 준수 할 것입니다 뇌물 수수가 발생했을 때, 우리는 각각의 법률 및 규제에 필요한 행동과 절차를 수행 할 것입니다
- 비즈니스 파트너와의 관계에서, 우리는 공공 질서와 도덕성을 위반하거나 사회적 규범과 상식에서 벗어나는 선물 또는 서비스의 조항 또는 수령을 금지했습니다
2 용어 정의
- 3253_3649
- “공무원 또는 다른 사람”은 다음 중 하나를 말합니다
- 정부 또는 지방 공공 기관 (내각 구성원, 입법자, 대사, 군사 직원 등)에 대한 공공 업무에 종사하는 사람
- 정부 관련 기관에 대한 행정 업무에 종사하는 사람
- 공공 기업의 임원 및 직원
- 공공 국제기구를위한 공공 업무에 종사하는 사람
- 정부, 지방 공공 기관 또는 공공 국제기구가 권한을 행사할 수있는 사람
- 정당의 임원 및 직원
- 공직 후보
- 위의 항목 (a) ~ (g)에 나열된 사람과 동등한 사람
- “비즈니스 우위”는 비즈니스 수행 과정에서 얻은 유형 또는 무형의 경제적 가치 또는 기타 일반적인 혜택을 말합니다
- “돈 또는 기타 혜택”은 재산 이익뿐만 아니라 인간의 필요 나 욕구를 충족시키는 것을 말합니다
3 특정 행동 가이드 라인
- 공무원에게 뇌물 수수 및 팁 금지
스포츠 토토 사이트 추천 그룹 임원 및 직원 (이하 "임원 및 직원"이라고 함)은 다음과 같은 행위에 관여하지 않을 것이라고 선언합니다- 공무원의 뇌물 수수
- 뇌물 수용
- 뇌물 수수에서 촉진, 보조 또는 음모
- 공무원 이외의 비즈니스 파트너에게 엔터테인먼트 및 선물
스포츠 토토 사이트 추천 Group의 임원 및 직원은 각 국가의 법률 및 규정을 준수하고 일반적으로 사회적 규정에 따라 간주되는 범위 내에서 공무원이나 공무원이 아닌 비즈니스 파트너에게 환대, 선물, 혜택 또는 기타 경제적 이점을 제공 할 것입니다 또한, 우리는 공무원이나 공무원이 아닌 비즈니스 파트너의 사회적 에티켓의 범위를 초과하는 초과 환대 나 선물을 받아들이지 않을 것입니다
4.조직 구조
스포츠 토토 사이트 추천 Group은 다음 구조를 설정합니다
- 규정 확립
직원 이이 뇌물 방지 정책을 위반하는 경우, 관련 규정에 따라 엄격한 징계 조치가 취해집니다 - 직원 교육
- 기록 유지
우리 그룹 내에서 뇌물 수수가 저지른 것을 증명하기 위해, 우리는 제 3 자, 회계 서적 및 기타 기록에서 합리적인 세부 사항에 대한 지불을 포함한 모든 지출을 정확하고 적절하게 기록 할 것입니다
5 비즈니스 파트너에게 요청
- 우리는 비즈니스 파트너가 모든 임원, 직원 및 자체 비즈니스 파트너 가이 뇌물 방지 정책의 목적에 대해 완전히 정보를 제공하도록 요청합니다
- 스포츠 토토 사이트 추천 Group은 비즈니스 파트너가 뇌물 수수 조치와 관련된 문서를 조정하거나 뇌물 수수 조치와 관련된 문서를 제출하도록 요청할 수 있습니다 우리는이 문제에 대해 친절하게 당신의 이해와 협력을 요청합니다
- 이 뇌물 수수 정책 또는 관련 법률 및 규정 또는 그러한 위반으로 의심되는 행동을 위반하는 행위를 알게되면 비즈니스 관계가있는 관련 스포츠 토토 사이트 추천 그룹 회사에 즉시 알려주십시오
- 우리는 위반 또는 의심되는 위반에 관한 관련 스포츠 토토 사이트 추천 Group 회사 또는 관련 당국이 수행 한 투자에 대한 협력을 친절하게 요청합니다
2020 년 5 월 1 일에 설립
스포츠 토토 사이트 추천 Ltd
Tomoya Maruoka, 대표 이사 및 CEO